Fortaleza Cartório do Quinto Ofício de Notas e Protesto de Títulos e a Agenda 2030

 

Uma breve história...

1992

Rio 92, reuniu mais de 100 chefes de Estado na cidade do Rio de Janeiro, em 1992 e adotaram a Agenda 21 em prol da humanidade.

2012

Vinte anos depois, novamente na cidade do Rio de Janeiro se reuniram 193 chefes de Estado num encontro denominado de Rio+20 para avaliar as ações que lograram êxito bem como o que faltou fazer para atingir os objetivos do da Rio 92.

2015

Novamente a cúpula da Organização das Nações Unidas se reúne e adotando como foco o desenvolvimento sustentável do planeta resolve elaborar um documento que servirá como o “norte” traçando objetivos e metas para todos, em conjunto, serem responsáveis para a vida de todo o planeta: a Agenda 2030.

O que se percebe é que as ações alinhadas com as metas ainda não foram suficientes porque não se extingue a pobreza e a destruição ambiental e já estamos com seis anos da nova agenda e ainda não conseguimos notar muita diferença de quando ela começou a existir.

Então... diante do exposto o que é a Agenda 2030?

É um projeto que foi criado para acabar com a pobreza, de preservar o meio ambiente, proporcionar uma vida social justa e promover a paz mundial em toda a humanidade. Analisado e aprovado por 193 países e chancelado pela ONU, dá todas as condições para qualquer pessoa física, empresas instituições de qualquer natureza tenha acesso e participe através das plataformas disponíveis.

A Agenda 2030 é composta por 17 objetivos, os ODS, junto com 169 metas que auxiliarão as ações e decisões que ajudarão a atingir esses objetivos.

 

 

Dentro dos 17 objetivos da Agenda 2030 o Cartório Ossian Araripe reconhece as seguintes ações abaixo elencadas:

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OBJETIVO 1 – Erradicação da Pobreza

 

META 1.4 Até 2030, garantir que todos os homens e mulheres, particularmente os pobres e vulneráveis, tenham direitos iguais aos recursos econômicos, bem como acesso a serviços básicos, propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade e controle sobre a terra e outras formas de propriedade, herança, recursos naturais, novas tecnologias apropriadas e serviços financeiros, incluindo microfinanças.

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• Parceria com Instituição Beneficente do Parque São José que inscreve e acolhe Jovens Aprendizes treinando-os para a busca o 1º Emprego e inserção no mercado de trabalho

• Política de efetivação de jovens aprendizes antes ou no término do contrato estipulado pelo Governo Federal melhorando a renda familiar

 

OBJETIVO 3 – Saúde e Bem-Estar

 

META 3.8 Atingir a cobertura universal de saúde, incluindo a proteção do risco financeiro, o acesso a serviços de saúde essenciais de qualidade e o acesso a medicamentos e vacinas essenciais

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• Assistência Médica e Odontológica através de Plano de Saúde sem custo para os colaboradores

• Vale alimentação superior ao da categoria promovendo uma contribuição para a alimentação fora do ambiente de trabalho

• Vale alimentação nas férias para todos os colaboradores

 

OBJETIVO 4 – Educação de Qualidade

 

META 4.8 Construção e melhora das instalações físicas para educação, proporcionando espaços de aprendizagem seguros, inclusivos e não violentos.

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• Jornada de trabalho de 40 horas semanais possibilitando que o colaborador possa, se for do seu desejo, fazer cursos extra laboral no sábado

• Grupo de Whatzapp onde participam todos da serventia: titular, substituto e todos os colaboradores, sem exceção para que tomem conhecimento das notícias do TJCE e entidades de classe como SINOREDI-CE e ANOREG-CE, especialmente cursos, palestras, provimentos, etc

 

OBJETIVO 7 – Energia Limpa e Acessível

 

META 7.b Até 2030, expandir a infraestrutura e modernizar a tecnologia para o fornecimento de serviços de energia modernos e sustentáveis para todos nos países em desenvolvimento, particularmente nos países de menor desenvolvimento relativo, nos pequenos Estados insulares em desenvolvimento e nos países em desenvolvimento sem litoral, de acordo com seus respectivos programas de apoio.

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• Utiliza lâmpadas de LED

• Manutenção preventiva de 03 em 03 meses para manter o sistema elétrico funcionando normal, otimizado e suportável para receber qualquer sobrecarga sem maiores danos à população ao redor visto que estamos localizados numa região propícia a incêndios por se tratar de prédios antigos.

 

OBJETIVO 8 – Trabalho Descente e Crescimento Econômico

 

META 8.8 Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes e pessoas com emprego precário.

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• Pagamento do 13º Salário

• Férias

• ASO periódico realizado na serventia

• Jornada de 40 horas semanais inferior ao da categoria que é de 44 horas semanais

• Seguro de Vida para todos os colaboradores

• Cumpre demais obrigações trabalhistas como indica a lei

 

OBJETIVO 10 – Redução das Desigualdades

 

META 10.4 Adotar políticas, especialmente fiscal, salarial e políticas de proteção social, e alcançar progressivamente uma maior igualdade.

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• Acessibilidade para cadeirantes através de rampa móvel que é posta na entrada

• Atendimento no andar térreo para os clientes dos setores de Testamento, Protesto e os que desejam se dirigir ao Tabelião, pois os mesmos situam-se no primeiro andar.

 

OBJETIVO 11 – Consumo e Produção Responsáveis

 

META 12.5 Até 2030, reduzir substancialmente a geração de resíduos por meio da prevenção, redução, reciclagem e reuso.

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• Aquisição de lâmpadas econômicas

• Impressão otimizada de e-mails e correspondências, ou seja, imprimir somente o que for realmente necessário.

• Adota-se o uso de garrafinhas de água para o uso diário na jornada, configurando o uso responsável de copos de plásticos

• Desligar os monitores quando sair para o almoço e no final do dia no término da jornada